Benefício por Incapacidade · Custódia – PE

Auxílio-Doença em Custódia – PE: garanta sua renda no afastamento

Neste ano, o INSS concedeu 659 auxílios a trabalhadores de Custódia, com valor médio de R$ 1.771. Se você está sem condições de trabalhar, pode entrar nessa contagem.

Uma perícia mal preparada é a principal causa de negativa. Estruturo laudos, exames e atestados do jeito que o perito precisa ver para aumentar as chances de concessão.

Auxílio-Doença em Custódia – PE
Dados oficiais do INSS

Benefícios por incapacidade em Custódia – PE

659 auxílios concedidos em Custódia em 2025
R$ 1.771 valor médio dos auxílios na cidade
34 aposentadorias por invalidez concedidas em 2025
39.609 habitantes em Custódia

Fonte: estatísticas oficiais do INSS/Dataprev (Boletim Estatístico da Previdência Social, 2025).

Casos de incapacidade em Custódia – PE

  • Auxílio-doença (incapacidade temporária): pedido inicial
  • Preparação para a perícia médica do INSS
  • Auxílio-doença negado: recurso e ação judicial
  • Prorrogação e restabelecimento do benefício
  • Conversão em aposentadoria por invalidez
  • Auxílio-acidente (sequelas permanentes)
  • Auxílio-doença acidentário (CAT e estabilidade)
  • Análise por atestado (Atestmed) indeferida

Um detalhe que muda tudo: em Custódia a maior parte dos benefícios do INSS é rural (7.449 benefícios rurais contra 1.741 urbanos). Isso exige um advogado que saiba comprovar atividade rural: notas de produtor, declarações de sindicato, autodeclaração e testemunhas fazem toda a diferença.

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Dúvidas frequentes

O que mais perguntam sobre Auxílio-Doença em Custódia – PE

A carência padrão é de 12 meses. Porém, doenças graves e acidentes dispensam carência: acidentes de qualquer natureza e doenças listadas em lei (como neoplasia, tuberculose ativa, doenças graves previstas em portaria) dão direito imediato, desde que haja qualidade de segurado.

Há três caminhos: pedido de reconsideração, recurso administrativo ou ação judicial, onde uma nova perícia, com perito nomeado pelo juiz, reavalia seu caso. Com laudos bem preparados, muitas negativas são revertidas.

Não, na mesma atividade que gerou o afastamento. O benefício pressupõe incapacidade para o trabalho. Trabalhar durante o recebimento pode gerar cessação e cobrança de valores. Cada situação merece orientação específica.

Você pode pedir prorrogação nos últimos 15 dias do benefício ou, se já cessou, buscar o restabelecimento. Se a incapacidade persiste, a Justiça costuma restabelecer o pagamento com atrasados.

Brenda Gutierres · OAB/PR 124.383

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