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Advogada para Auxílio-Doença em Coimbra – MG
Em 2025, o INSS concedeu 537 auxílios a trabalhadores de Coimbra, com valor médio de R$ 1.613. Se você está sem condições de trabalhar, pode entrar nessa contagem.
Uma perícia mal preparada é a principal causa de negativa. Preparo seu caso antes da perícia para evitar o indeferimento.
Benefícios por incapacidade em Coimbra – MG
Fonte: estatísticas oficiais do INSS/Dataprev (Boletim Estatístico da Previdência Social, 2025).
Casos de incapacidade em Coimbra – MG
- Auxílio-doença (incapacidade temporária): pedido inicial
- Preparação para a perícia médica do INSS
- Auxílio-doença negado: recurso e ação judicial
- Prorrogação e restabelecimento do benefício
- Conversão em aposentadoria por invalidez
- Auxílio-acidente (sequelas permanentes)
- Auxílio-doença acidentário (CAT e estabilidade)
- Análise por atestado (Atestmed) indeferida
Coimbra – MG tem um perfil misto: são 939 benefícios urbanos e 921 rurais pagos todos os meses. É possível unir tempo urbano e rural na mesma análise, algo que o INSS raramente organiza a seu favor.
Verificar meu direito agoraComo funciona o atendimento online em Coimbra
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Conversa inicial pelo WhatsApp
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Reviso todo o seu histórico de contribuições em busca de tempo que pode aumentar seu benefício.
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Plano de ação traçado
Apresento o melhor caminho, em linguagem simples, antes de qualquer protocolo.
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Execução até o fim
Acompanho cada movimentação do pedido e você recebe atualizações pelo WhatsApp.
Onde fica Coimbra – MG
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Perguntas frequentes sobre Auxílio-Doença em Coimbra – MG
A carência padrão é de 12 meses. Porém, doenças graves e acidentes dispensam carência: acidentes de qualquer natureza e doenças listadas em lei (como neoplasia, tuberculose ativa, doenças graves previstas em portaria) dão direito imediato, desde que haja qualidade de segurado.
Existem alternativas: pedido de reconsideração, recurso administrativo ou ação judicial, onde uma nova perícia, com perito nomeado pelo juiz, reavalia seu caso. A preparação da documentação médica é decisiva nessa etapa.
Não, na mesma atividade que gerou o afastamento. O benefício pressupõe incapacidade para o trabalho. Trabalhar durante o recebimento pode gerar cancelamento do benefício e devolução. Cada situação merece orientação específica.
Você pode pedir prorrogação nos últimos 15 dias do benefício ou, se já cessou, buscar o restabelecimento. Mantendo-se a incapacidade, há bons fundamentos para restabelecer o benefício.
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